Indagine sulla soddisfazione dei dipendenti e meccanismo di ricorso
Tongwei Co., Ltd. attribuisce grande importanza ai diritti democratici dei dipendenti. Attraverso iniziative come lo svolgimento regolare di indagini sulla soddisfazione dei dipendenti, il perfezionamento del meccanismo di ricorso e la facilitazione dei canali di reclamo e segnalazione, ascolta e raccoglie ampiamente le opinioni e le richieste dei dipendenti, adottando procedure di riservatezza per proteggere i "whistleblower", garantendo così pienamente il diritto dei dipendenti all'informazione, alla partecipazione e alla supervisione.
Indagine sulla soddisfazione dei dipendenti
Destinatari: Tutti i dipendenti

Frequenza dell'indagine: annuale, regolarmente
Contenuto dell'indagine:
Tongwei Co., Ltd. esamina la soddisfazione dei dipendenti riguardo a vari aspetti come lo stato attuale dello sviluppo aziendale, il supporto dei manager, la formazione e la crescita dei dipendenti, il lavoro di squadra, la fidelizzazione dei dipendenti, la salute e sicurezza sul lavoro, e definisce piani di miglioramento per aumentare continuamente la capacità dell'azienda di gestire e servire i dipendenti, migliorando il senso di appartenenza e la lealtà dei dipendenti.
Risultati dell'indagine:
Nel 2024, la valutazione della soddisfazione lavorativa di Tongwei Co., Ltd. ha coperto tutti i dipendenti, con un tasso medio di partecipazione del 95% e un tasso di soddisfazione complessiva dei dipendenti del 95%.
Ambito di suggerimenti e ricorsi dei dipendenti
Proposte e suggerimenti costruttivi e fattibili riguardo a procedure e regolamenti esistenti, problemi e rischi potenziali; ricorsi riguardanti trattamenti ingiusti o iniqui subiti personalmente dal dipendente, nonché comportamenti illegali o violazioni disciplinari da parte di dipendenti a vari livelli dell'azienda. Canali di ricorso:
Inclusi vari canali come telefono, account pubblici, email e cassette dei suggerimenti. Le informazioni sui relativi canali sono divulgate nel report ESG di Tongwei, sul sito web ufficiale e sugli account ufficiali.
Procedura di ricorso e segnalazione dei dipendenti
● Il responsabile del processo di indagine contatta il segnalante in via esclusiva. ●
Caricamento delle informazioni di segnalazione
Il segnalante può presentare reclami e segnalazioni attraverso i canali di ricorso ufficiali.
Registrazione tempestiva delle informazioni di segnalazione
Il destinatario delle informazioni registra tempestivamente le informazioni.
Definizione del piano di indagine
Il responsabile del dipartimento di supervisione definisce il piano di indagine e assegna i compiti.
Indagine e feedback
L'evento segnalato viene seguito da personale dedicato per l'indagine e la gestione, con feedback tempestivo.
Accettazione dei risultati dell'indagine, chiusura della procedura
Archiviazione e registrazione, chiusura della procedura di ricorso.
Mancata accettazione dei risultati dell'indagine
Avvio della procedura speciale per il secondo ricorso.
L'azienda conduce una seconda indagine.
Il risultato della seconda indagine costituisce il risultato finale.
Procedura per il secondo ricorso
Chiusura del ricorso
Archiviazione e registrazione, chiusura della procedura.
Le informazioni relative al caso sono note solo al responsabile del dipartimento e all'incaricato; l'identità del segnalante e le informazioni sul caso sono strettamente riservate.
Canali di reclamo e segnalazione di Tongwei Co., Ltd.
Tel: +86-28-86168834/86168838
Cellulare: +86-15608175053 (stesso numero per WeChat)
Email: jcb@tongwei.com
Indirizzo per corrispondenza: 38° Piano, Tongwei International Center, No. 588, Sezione Centrale di Tianfu Avenue, Zona ad Alta Tecnologia, Chengdu, Sichuan, 610095, Cina
Account pubblico WeChat: Lianjie Tongwei
Account pubblico WeChat interno: Tongwei Jiandu

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twesg@tongwei.com