Sistema di welfare per i dipendenti
Tongwei Co., Ltd. attribuisce importanza alla soddisfazione lavorativa e al benessere dei dipendenti, istituendo un solido sistema di welfare per i dipendenti e arricchendo costantemente i benefit diversificati. Forniamo attivamente benefit retributivi e misure di sostegno non retributive che coprono tutti i dipendenti; le misure di sostegno non retributive includono benefici sociali legali, benefit esclusivi di Tongwei, progetti di mutuo aiuto tra dipendenti e progetti di cura dei dipendenti.
Benefit non retributivi
Benefici sociali legali
Destinatari: Tutti i dipendenti
Contenuto del progetto:
Ferie retribuite: festività nazionali, ferie annuali, permessi per malattia, permessi per matrimonio, congedo di maternità, congedo per allattamento, ecc.
Protezione del lavoro: visite mediche professionali, indennità per lavoro in ambienti caldi
Contenuto del progetto:
Ferie retribuite: festività nazionali, ferie annuali, permessi per malattia, permessi per matrimonio, congedo di maternità, congedo per allattamento, ecc.
Protezione del lavoro: visite mediche professionali, indennità per lavoro in ambienti caldi
Benefit esclusivi di Tongwei
Destinatari: Tutti i dipendenti
Contenuto del progetto:
Assistenza alla vita quotidiana: mensa aziendale convenzionata, bevande fresche, divise da lavoro personalizzate, bonus per le festività, bonus di solidarietà, fondo di mutuo soccorso, omaggi per i pensionati, ecc.
Benefit per visite ai familiari: permessi per visite ai familiari, rimborso spese di viaggio, ecc.
Tutela della salute: visite mediche, assicurazione contro gli infortuni, ecc.
Premio fedeltà: assegnazione di un trofeo e un bonus celebrativo ai dipendenti con 10 anni di servizio continuativo.
Benefit incentivanti: formazione esterna, viaggi, corsi di team building, ecc.
Contenuto del progetto:
Assistenza alla vita quotidiana: mensa aziendale convenzionata, bevande fresche, divise da lavoro personalizzate, bonus per le festività, bonus di solidarietà, fondo di mutuo soccorso, omaggi per i pensionati, ecc.
Benefit per visite ai familiari: permessi per visite ai familiari, rimborso spese di viaggio, ecc.
Tutela della salute: visite mediche, assicurazione contro gli infortuni, ecc.
Premio fedeltà: assegnazione di un trofeo e un bonus celebrativo ai dipendenti con 10 anni di servizio continuativo.
Benefit incentivanti: formazione esterna, viaggi, corsi di team building, ecc.
Progetti di aiuto reciproco per i dipendenti
Destinatari: Tutti i dipendenti
Contenuto del progetto:
L'azienda ha istituito un Fondo di Mutuo Soccorso per i Dipendenti, basato sul principio di adesione "volontaria" e con l'obiettivo di utilizzo del fondo per il "mutuo aiuto". Il fondo viene impiegato per sostenere le spese mediche dei dipendenti, dei loro coniugi, genitori e figli, per regali di congratulazioni per l'ammissione all'università dei figli dei dipendenti e per indennità di condoglianze.
Risultati del progetto:
Nel 2024, il Fondo di Mutuo Soccorso per i Dipendenti ha erogato oltre 730.000 RMB a beneficio di 204 dipendenti e loro familiari.
Contenuto del progetto:
L'azienda ha istituito un Fondo di Mutuo Soccorso per i Dipendenti, basato sul principio di adesione "volontaria" e con l'obiettivo di utilizzo del fondo per il "mutuo aiuto". Il fondo viene impiegato per sostenere le spese mediche dei dipendenti, dei loro coniugi, genitori e figli, per regali di congratulazioni per l'ammissione all'università dei figli dei dipendenti e per indennità di condoglianze.
Risultati del progetto:
Nel 2024, il Fondo di Mutuo Soccorso per i Dipendenti ha erogato oltre 730.000 RMB a beneficio di 204 dipendenti e loro familiari.
Progetti di cura dei dipendenti
Destinatari: Tutti i dipendenti
Contenuto del progetto:
Progetti di team building e attività ricreative/culturali:
- Competizioni sportive: tornei di badminton, basket, ecc.
- Attività di team building: giornate sportive a tema, feste di compleanno collettive, giornate famiglia-bambini, eventi a tema per le festività, mesi a tema culturale, ecc.
- Gruppi di interesse per dipendenti: gruppi per badminton, yoga, dolciumi, ecc.
Progetti di supporto alla salute mentale: L'azienda ha istituito la "Cabina per lo stress emotivo", offrendo attività regolari di salute mentale come giochi con la sabbiera, lezioni in presenza, corsi online a distanza, consulenza psicologica individuale, seminari interattivi e consulti medici gratuiti, per alleviare lo stress lavorativo dei dipendenti e migliorare la loro capacità di gestire la salute fisica e mentale.
Vengono organizzate attività ricorrenti per il benessere psicologico, come lezioni online, sessioni di supporto psicologico one-to-one, workshop interattivi e giornate di prevenzione medica. L'obiettivo è ridurre lo stress in ambito professionale e potenziare la capacità dei dipendenti di prendersi cura della propria salute psicofisica
Risultati del progetto:
Nel 2024, Tongwei Solar (Jintang) Co., Ltd. è stata selezionata come caso esemplare nazionale nella costruzione di luoghi di lavoro family-friendly, in riconoscimento delle sue eccellenti pratiche nella creazione di un ambiente di lavoro family-friendly e nella costruzione di relazioni lavorative armoniose e stabili.
Contenuto del progetto:
Progetti di team building e attività ricreative/culturali:
- Competizioni sportive: tornei di badminton, basket, ecc.
- Attività di team building: giornate sportive a tema, feste di compleanno collettive, giornate famiglia-bambini, eventi a tema per le festività, mesi a tema culturale, ecc.
- Gruppi di interesse per dipendenti: gruppi per badminton, yoga, dolciumi, ecc.
Progetti di supporto alla salute mentale: L'azienda ha istituito la "Cabina per lo stress emotivo", offrendo attività regolari di salute mentale come giochi con la sabbiera, lezioni in presenza, corsi online a distanza, consulenza psicologica individuale, seminari interattivi e consulti medici gratuiti, per alleviare lo stress lavorativo dei dipendenti e migliorare la loro capacità di gestire la salute fisica e mentale.
Vengono organizzate attività ricorrenti per il benessere psicologico, come lezioni online, sessioni di supporto psicologico one-to-one, workshop interattivi e giornate di prevenzione medica. L'obiettivo è ridurre lo stress in ambito professionale e potenziare la capacità dei dipendenti di prendersi cura della propria salute psicofisica
Risultati del progetto:
Nel 2024, Tongwei Solar (Jintang) Co., Ltd. è stata selezionata come caso esemplare nazionale nella costruzione di luoghi di lavoro family-friendly, in riconoscimento delle sue eccellenti pratiche nella creazione di un ambiente di lavoro family-friendly e nella costruzione di relazioni lavorative armoniose e stabili.
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Per eventuali feedback, è possibile contattarci tramite i seguenti canali.
twesg@tongwei.com